根据工作需要，依照国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市人社局、枣阳市教育局现面向社会公开招聘25名高中教师、35名义务教育阶段学校教师和30名幼儿教师。公告如下：
一、高中教师部分
一、招聘学科及去向
招聘25名高中教师到各市直高中任教（具体岗位见附表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下（1989年1月1日以后出生），研究生及其以上学历年龄放宽至35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
5、全日制师范类普通本科及以上学历相应专业毕业（研究生毕业的，其本科应是全日制普通本科）。具备相应学段教师资格证书。
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;
6、本市在编在岗教师（含新机制教师）不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。
三、组织报名
报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30（节假日除外）。
报名办法：
1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。
2、应聘人员只能选择一个岗位报名。
3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/打印准考证，如有变动另行通知。
4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
五、招聘办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。
（一）笔试
笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。
1、笔试科目
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。
2、笔试时间
2019年8月10日上午9:00-11:30
3、笔试地点：见准考证。
（二）面试
1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。
2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。
3、面试采取说课方式进行，具体时间、地点另行通知。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
（四）体检
笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
（五）政审
枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
六、聘用和管理
1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、聘用时，若公开招聘签约的研究生出现体检、政审不合格或者自动放弃的，按本次总成绩依次递补。若本次招聘某学科未招聘满时则从本次招聘总成绩中依次递补。
3、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。
二、义务教育阶段学校教师部分
一、招聘学科及去向
招聘城乡义务教育学校教师35名选岗到各乡镇义务教育阶段小学任教。（具体岗位见附表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下（1989年1月1日以后出生）。研究生学历的年龄可放宽至35岁以下（1984年1月1日以后出生）。
5、需全日制普通专科或全日制普通本科及以上学历，具备相应学段教师资格证。
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;
6、本市在编在岗教师（含新机制教师）不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。
三、组织报名
报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30（节假日除外）。
报名办法：
1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。
2、应聘人员只能选择一个岗位报名。
3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/打印准考证，如有变动另行通知。
4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、招聘办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。
（一）笔试
笔试由枣阳市人社局和枣阳市教育局共同组织。
1、笔试科目
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。
2、笔试时间
2019年8月10日上午9:00-11:30
3、笔试地点：见准考证。
（二）面试
1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。
2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。
3、面试采取说课方式进行，具体时间、地点另行通知。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
（四）体检
笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。
（五）政审
枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。
（六）选岗
根据分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗（若总成绩并列，以面试成绩高者优先选岗）。
五、聘用和管理
1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局和用人单位签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。
三、幼师部分
一、招聘数量及去向
招聘30名幼儿教师选岗到公办幼儿园任教。
二、招聘对象及条件
(一)基本条件
1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律, 热爱幼教工作。
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
5、幼儿或学前教育需全日制中专及以上学历,音乐、美术专业需全日制专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。
6、年龄在28岁以下(1991年1月1日以后出生)，男女不限。
7、身体健康、无传染病。
8、有一定协调和沟通能力，具有亲和力。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的;
6、本市在编在岗教师（含新机制教师）不能参加报名应聘，原枣阳市在编在岗教师辞职后原则上不得再次报考。
三、招聘方式
采取笔试和才艺展示相结合的方式进行，其中笔试占40%，才艺展示占60%。
四、招聘程序
(一)组织报名
报名时间：2019年7月27日上午8:30至8月4日下午5:30（节假日除外）。
报名办法
1、采取网上报名，考生登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/注册账号并填写相关个人信息，最后直接在网上缴费, 根据鄂价费[2007]18号文件规定，收费标准为50元/科，共100元。联系电话：0710-6888001。
2、应聘人员只能选择一个岗位报名。
3、应聘人员于2019年8月5日-8月10日在枣阳市人事培训管理和在线考试平台http://pxks.zyrsksw.org.cn/打印准考证，如有变动另行通知。
4、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
(二)笔试
1、笔试科目
笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。
2、笔试时间：2019年8月6日上午9:00-11:30。
3、笔试地点：见准考证。
(三)才艺展示
(1)才艺展示由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。
(2)笔试结束后，枣阳市教育局按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依照招聘计划1：2比例确定参加面试人选,若面试人选达不到1:2比例，则全部进入面试，录聘时按照1:1比例确定。
(3)面试采取才艺展示方式进行，具体时间、地点另行通知。
(4)才艺展示。从器乐（自备一首钢琴曲等）、声乐（自备一首歌曲）、舞蹈（自备一个成品舞）、语言（自备一个故事等）四种才艺中选择二种进行展示，时间限定在10分钟以内。
(5)评委组成，评委组由七名评委组成，其中，主评委1人，评委6人。
(四)成绩计算
笔试和面试均实行百分制，计算方式为笔试成绩×40%+才艺展示成绩×60%。
(五)体检
笔试和面试结束后，枣阳教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
(六)政审
枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
五、聘用和管理
1、枣阳市教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与用人单位签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。